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第1题
工作量核算基本原则包含： ①药品、材料完全排除 ②必须为医务人员所操作的项目 ③技术、责任、风险要求高，其绩效比率高 ④以判读、指导辅助为主的项目，其分配比率相对较低 ⑤花费时间多者，分配比率高；反之则分配比率低（）
第3题
医院护士绩效考核方法是根据:护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的，应做到同工同酬、按能得酬，公开、公正，科室护理绩效分配方案护士知晓率≥80%（）
第6题
H咨询公司有一支强大的管理咨询团队，H公司对这支团队应该采取的薪酬要素策略是（）。
A.采用宽带薪酬体系来核算和支付团队成员的基础薪酬
B.按团队成员的绩效等级分配团队的激励薪酬
C.按基础薪酬的相对比例支付团队的激励薪酬
D.不能经常使用加薪，且激励薪酬要以事后奖励为主
第7题
团队建设中的分享成果这一工作的主要工作内容不包括（）。
A.明确工作的成果是什么
B.根据个体的贡献进行评估和激励
C.以群体为基础进行绩效评估
D.按照平均、公平原则进行成果分配和奖励
第11题
《测绘工程产品价格》规定，以图幅为工作量单位的测绘生产项目成本费用核算的面积系数计算公式（)A.
《测绘工程产品价格》规定，以图幅为工作量单位的测绘生产项目成本费用核算的面积系数计算公式()
A.(实际面积-标准面积)/标准面积×70%
B.(实际面积-标准面积)/标准面积×80%
C.(实际面积-标准面积)/标准面积×90%
D.(实际面积-标准面积)/标准面积×120%
