题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效分配遵照医院指导性方案（）％按技能系数分配，（）％按工作量分配
A.30 70
B.40 60
C.50 50
D.20 80
答案
C、50 50
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A.加权平均法
B.层次分析法
C.平均系数分配法
D.指导性或强制性分布法
A.分局平分，市公司在专业绩效中兑现
B.分局平分，省公司按季穿透兑现
C.分局二次分配，市公司在专业绩效中兑现
D.分局二次分配，省公司按季穿透兑现
A.按照医院战略规划调整，持续改进绩效管理方案
B.深化医联体建设工作，推进分级诊疗
C.坚持党管人才原则，提升医院核心竞争力
D.规范完善医院制度，持续提高医院管理水平
E.做好医院科技发展的顶层设计和布局，提升临床研究支撑体系
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿
A．人力资本、工作绩效、社会风险
B．人力资本、工作绩效、社会贡献
C．人力资本、工作技能、社会贡献
D．资产折旧、工作绩效、社会风险
A.审议院长的任期目标和医院发展方向、财务预决算、院务公开报告
B.并对医院的发展规划、工作计划、改革方案、队伍建设以及规章制度等提出意见和建议
C.审议通过医院的有关奖惩规定和办法、经济收益的管理使用与分配方案等有关职工切身利益的重大事项
D.并对有关制度和规定执行情况进行监督
A.医保基金总额管理无风险
B.费用风险由医院承担，倒逼医院节约成本
C.按医院级别划分医疗集团，按集团分配基金总额
D.促进医院提高医疗技术水平及能力
E.以上均是
