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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一年内新人月度荣获“新星卓越奖”需要达标的条件是()

A.达标健康

B.达标绩优

C.获得新保计时佣金的新人

D.出勤100%的新人

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达标健康

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第1题
标建功能组达标奖目标描述正确的是()

A.PAC系统中活动拜访人数占比达30%以上

B.月度增员率10%

C.一年内新人月均长险举绩率40%

D.月度绝对参会率40%

E.月度长险举绩率40%

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第2题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第3题
人力增长奖调节系数有哪些(双选)()

A.当季度一年内新人有效活动率

B.新人有效活动率

C.一年内新人人均首年佣金

D.净增员率

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第4题
增员奖中,有效人力标准对新人的司龄要求是多少()

A.三个月内

B.半年内

C.一年内

D.两年内

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第5题
月度新星汇入围标准为当月个人累计承保寿险件≥()件的2020年以营销顾问职级入司新人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
自今年4月1日起,增员奖的计提规则增加与__有关,新增的计提系数最高可达__()

A.一年内新人当月有效人力,1.5

B.一年内新人当月有效人力,1.6

C.入司当月有效的一年内新人人力,1

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第7题
直增新人,新人一年内每月FYC3000,其他条件均满足获取要求,推荐人辅导奖为()元

A.2880

B.5760

C.6840

D.7200

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第8题
二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%

D.以上皆达成

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第9题
维持营业点浮动津贴月度一年内新人长险举绩率目标值是()

A.35%

B.40%

C.45%

D.50%

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第10题
维持营业点浮动津贴指标分别是()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度星级人力占比

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第11题
首钢汽车板产品于2016年获得了作为唯一钢厂荣获华晨宝马优秀供应商“质量卓越奖”()
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