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第1题
新增方案中，新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求（）
A.新增1人
B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩
C.新增1人且所增新人首次入司达到有效
D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人
第2题
一位新人，在2020年4月9日获得人保工号，对客户销售人保福20年交5000元保费，推荐人当月达成有效人力，请问新人、推荐人可以获得哪些利益（）
A.累计佣金2250元
B.新人双佣2000元
C.新人方案专项奖励1200元
D.推荐人伯乐奖1200元，增员津贴8%
第3题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述（）
A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准
B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码
C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码，且当月短险保费累计大于等于500元
第4题
“培训补贴奖”中，方案期间内，营业部达成增员率底线（），新人上岗参加衔接班培训且当月达成（），奖励推荐人（）万里通积分券
A.15%、有效新增—FYC大于等于600元、90元
B.6%、标准活动—FYC大于等于750元、90元
C.15%、标准活动—FYP大于等于1500元、90元
D.6%、有效新增—FYC大于等于600元、90元
第8题
增员奖发放标准：正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到（）元，则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖（）元
A.6000,1500
B.6000,1800
C.9000,1500
D.9000,1800
第11题
市公司二季度队伍建设方案中，新人季度1+3有效增员奖励6000元，享受此方案新人入司时间是（）
A.2019.4.1及以后入司新人
B.2018.4.1及以后入司新人
C.2019.1.1及以后入司新人
D.2018.7.1及以后入司新人
