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第1题
平安福20产品卖点包含以下哪些()
A.全:百种疾病,终身守护
B.多:恶性肿瘤,多次赔付
C.奖:运动健身,保障增长
D.长:发生轻症,保障增长
E.免:保费豁免,更加关爱
F.双:自驾双倍,保障全面
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第2题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()
A.累计佣金2250元
B.新人双佣2000元
C.新人方案专项奖励1200元
D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%
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第3题
爱太保本月1+5绩优,他的业务室展业绩效奖健康人力调整系数为()
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第4题
室绩优推动奖根据室辖属()人力(不含主管本人)的当月FYC和当月的室继续率调整系数确定。室绩优推动奖=室辖属U人力当月FYC×()%×室继续率调整系
A.U,10%
B.0.7U,15%
C.U,15%
D.0.7U,10%
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第5题
续期管理绩效奖=当月督导单位收费服务奖之和*调节系数*宽末达成率对应系数,其中督导单位服务奖不包含主管本人业绩,且督导组调节系数为10%()
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第6题
(双选)人体能成为一个协调、统一的整体,使各种生命活动能够有序地进行,这是因为有()
A.循环系统的调节
B.内分泌系统的调节
C.神经系统的调节
D.生殖系统的调节
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第7题
小华个人继续率是(),他的个人半年度创业奖继续率调节系数为100%
A.70%
B.80%
C.85%
D.90%
E.92%
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第8题
月度浮动津贴中调节系数的月度绝对参会率达成35%且月度日均人力占比达成30%,任一指标未达成,调节系数为0()
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第9题
营业部分级考评标准中,月度人力占比作为调节系数的考核目标是()
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第10题
要做到薪酬平均水平在逐年增长的同时人力成本率是下降的,那么在()。
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第11题
榕树盛世增长有哪些风险控制手段()
A.有效的宏观把握与量化选股
B.量化的仓位控制体系
C.利用股指期货对冲
D.利用可转债配置降低下行风险
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