首页 > 建筑工程类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

直增新人，新人一年内每月FYC3000，其他条件均满足获取要求，推荐人辅导奖为（）元

A.2880

B.5760

C.6840

D.7200

答案

5760

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“直增新人，新人一年内每月FYC3000，其他条件均满足获取要…”相关的问题

第1题

申报人员需提供个人客户资料，一年内按照每人每月己份及以上给增员新人（）

A.4

B.5

C.6

D.8

点击查看答案

第2题

阜阳种子计划申报人员需提供个人客户资料，一年内按照每人每月己份及以上给增员新人（）

A.6

B.5

C.4

D.3

点击查看答案

第3题

小张是2019年11月份上号的新人，小张在本月开单，FYC3000元，小张的师傅增员奖可以领多少钱（）

A.240元

B.360元

C.450元

D.600元

点击查看答案

第4题

李太保三季度直增2人并辅导新人绩优，每月达成1+3绩优，将获得聚合动力奖励（）

A.6800

B.8800

C.10800

D.12800

点击查看答案

第5题

某AS（非入职6个月内千里马）5月引荐3位新人，3位新人5-12月每月FYC3000元，LIFE单2件且出勤率80%，活力值达标天数90%，AS可获得利益为（）

A.8640元

B.15840元

C.23040元

D.30240元

点击查看答案

第6题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

点击查看答案

第7题

营业部浮动津贴获取要求月度增员率达成（）、一年内新人长举达成

A.8%、40%

B.8%、45%

C.9%、40%

D.9%、45%

点击查看答案

第8题

营业部分级评定指标包括（）

A.绝对参会率

B.8分人力占比

C.长险举绩率

D.增员率

E.星级人力占比

F.一年内新人举绩率

点击查看答案

第9题

维持营业点浮动津贴指标分别是（）

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度星级人力占比

点击查看答案

第10题

关于增员奖描述正确的是（）

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正，奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正，奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取8%被增员人FYC

点击查看答案

第11题

营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有（）

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）