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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

标建功能组达标奖目标描述正确的是()

A.PAC系统中活动拜访人数占比达30%以上

B.月度增员率10%

C.一年内新人月均长险举绩率40%

D.月度绝对参会率40%

E.月度长险举绩率40%

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ABDE

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更多“标建功能组达标奖目标描述正确的是()”相关的问题
第1题
下列关于客养活动组织奖描述错误的是()

A.场次达标且标保达标,奖标保目标0.8%机构费用

B.场次达标、标保未达标,奖标保目标0.64%机构费用

C.场次达标、标保未达标,奖标保目标0.5%机构费用

D.场次未达标、标保未达标,没有奖励

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第2题
关于达标人力的描述,以下哪个是正确的()

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约2年以内的收展员目标额是1M

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第3题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第4题
关于电脑车组长的活动描述,正确的是()

A.型体上线安排,根据生产进度表,生产之前宣导流程作业标准,分配工序作业,并跟进检核员工是否按照标准作业

B.日产量管控,根据目标产量,分解到每一个作业员,并每2小时跟进落实是否达标,异常及时调整

C.日产量检核。根据每日产量报表,每天下午五点之前检核每一个组产能达成状况,要求产能不足责任人分析原因,并提出改善对策,制定次日产能目标

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第5题
职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励()

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第6题
职场标建周经营增员功能组考核指标是()

A.增员率10%,主险举绩率45%

B.增员率10%,增员覆盖率6%

C.增员率8%,主险举绩率40%

D.增员率8%,增员覆盖率6%

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第7题
准聘才可以获得以下哪些奖励()

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第8题
下列关于建没工程投资、进度、质量三人日标之间基本关系的说法中,表达目标之间统一关系的是()。

A.缩短工期,可能增加工程投资

B.减少投资,可能要降低功能利质量要求

C.提高功能和质量要求,可能延长下期

D.提高功能利质量要求,可能降低运行费用和维修费用

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第9题
关于有效推荐奖,以下描述正确的是()

A.被推荐人自签约起3个整月(含)内,至少有3个自然月达到健康人力标准,则在达标次月的发佣日,向推荐人发放有效推荐奖800元

B.被推荐人自签约起6个整月(含)内,至少有5个自然月达到健康人力标准,则在达标次月的发佣日,向推荐人发放有效推荐奖1000元

C.被推荐人自签约起9个整月(含)内,至少有7个自然月达到健康人力标准,则在达标次月的发佣日,向推荐人发放有效推荐奖1200元

D.业务员B也可领取有效推荐奖

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第10题
参与感的核心是什么?()

A.创标

B.建标

C.对标

D.达标

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第11题
以下有关标杆管理原理中标杆环的描述正确的是?()

A.对标-立标-创标-达标-再创标

B.创标-对标-立标-达标-再创标

C.立标-对标-创标-达标-再创标

D.创标-立标-对标-达标-再创标

E.创标-立标-对标-达标-再立标

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