标建功能组达标奖目标描述正确的是()
A.PAC系统中活动拜访人数占比达30%以上
B.月度增员率10%
C.一年内新人月均长险举绩率40%
D.月度绝对参会率40%
E.月度长险举绩率40%
ABDE
A.PAC系统中活动拜访人数占比达30%以上
B.月度增员率10%
C.一年内新人月均长险举绩率40%
D.月度绝对参会率40%
E.月度长险举绩率40%
ABDE
A.场次达标且标保达标,奖标保目标0.8%机构费用
B.场次达标、标保未达标,奖标保目标0.64%机构费用
C.场次达标、标保未达标,奖标保目标0.5%机构费用
D.场次未达标、标保未达标,没有奖励
A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额
B.达标人力仅用于行销系列
C.签约2年以内的收展员目标额是1M
D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关
A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元
B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元
C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元
D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元
E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元
A.型体上线安排,根据生产进度表,生产之前宣导流程作业标准,分配工序作业,并跟进检核员工是否按照标准作业
B.日产量管控,根据目标产量,分解到每一个作业员,并每2小时跟进落实是否达标,异常及时调整
C.日产量检核。根据每日产量报表,每天下午五点之前检核每一个组产能达成状况,要求产能不足责任人分析原因,并提出改善对策,制定次日产能目标
A.缩短工期,可能增加工程投资
B.减少投资,可能要降低功能利质量要求
C.提高功能和质量要求,可能延长下期
D.提高功能利质量要求,可能降低运行费用和维修费用
A.被推荐人自签约起3个整月(含)内,至少有3个自然月达到健康人力标准,则在达标次月的发佣日,向推荐人发放有效推荐奖800元
B.被推荐人自签约起6个整月(含)内,至少有5个自然月达到健康人力标准,则在达标次月的发佣日,向推荐人发放有效推荐奖1000元
C.被推荐人自签约起9个整月(含)内,至少有7个自然月达到健康人力标准,则在达标次月的发佣日,向推荐人发放有效推荐奖1200元
D.业务员B也可领取有效推荐奖
A.对标-立标-创标-达标-再创标
B.创标-对标-立标-达标-再创标
C.立标-对标-创标-达标-再创标
D.创标-立标-对标-达标-再创标
E.创标-立标-对标-达标-再立标