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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

自今年4月1日起,增员奖的计提规则增加与__有关,新增的计提系数最高可达__()

A.一年内新人当月有效人力,1.5

B.一年内新人当月有效人力,1.6

C.入司当月有效的一年内新人人力,1

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B、一年内新人当月有效人力,1.6

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第1题
增员人的增员奖计提时间为()

A.自增员人入司之日期起1年之内

B.自被增员人入司之日起 1年之内

C.自增员人转正之日起1年之内

D.自被增员人转正之日起 1年之内

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第2题
A新增B,自5月1日起,两个人均为CA职级,B当月寿险FYC2800元,综合金融佣金500元,请问A当月的增员奖多少元()

A.700元

B.560元

C.825元

D.620元

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第3题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第4题
见习客户顾问具名推荐销售人员,自被推荐人入司月起12个月内,公司提取其当月首年度直接佣金的10%,作为推荐人的增员奖金。增员奖每月核发一次,核发时以双方均在职为条件,推荐人当月出席率()才可发放

A.出席率≥60%

B.出席率≥80%

C.出席率≥85%

D.出席率≥90%

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第5题
增员奖的最高计提比例为()

A.15%

B.20%

C.25%

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第6题
小美2019年6月入职,目前职级观察期收展员,上年6月一共办理两份保单,今年7月都正常续交了,她的个人持续率奖计提比例是12%()
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第7题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第8题
增员辅导奖计提新人的()月FYC的

A.10/8%

B.11/8%

C.12/6%

D.12/8%

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第9题
客户经理和业务主任在2018年12月1日—2019年1月25日期间达成1+3实动(3人全部是直接增员且至少1人为直接新增实动),自次月起,特别晋升为()

A.组经理

B.高级组经理

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第10题
扩军特别增员奖计提比例最高多少()

A.25%

B.10%

C.30%

D.35%

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第11题
增员人4月达成金钻标准,新人达成当月达成10000C,增员奖获得多少()

A.2000

B.2500

C.2800

D.3000

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