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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

直辖组津贴是所有津贴类计提比例最高的一项，且只要主管职级维持，就属于主管的永久收益项（）

答案

是

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第1题

组经理计提直辖组津贴最高档次的比例是21%（）

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第2题

直辖组津贴最高可以计提多少比例（）

A.22%

B.26%

C.30%

D.32%

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第3题

组经理履行主管职责进行团队管理，公司按照当月直辖组达成的FYC给予直辖组津贴，直辖组津贴计提比例最高为（）

A.19%

B.24%

C.20%

D.17%

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第4题

组经理职级最高可计提直辖组津贴比例为多少（）

A.18%

B.19%

C.20%

D.21%

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第5题

组经理级直辖组津贴最高计提比例部经理级最高计提比例（）

A.18%，18%

B.17%，18%

C.18%，22%

D.17%，22%

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第6题

新版直辖组津贴，不仅升级原6档津贴为7档津贴，最高计提比例可达（），且对于当月直辖组（）人力创造的FYC，额外还有加点奖励

A.26%，综合举绩

B.26%，长险举绩

C.30%，有效人力

D.30%，星级人力

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第7题

直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例×主管日常考评系数（）

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第8题

直辖组津贴计提时的星级人力额外计提比例包含主管本人么（）

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第9题

直辖组津贴=直辖组当月FYC*津贴比例*主管品质系数，主管品质系数最高，系数最高为1（）

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第10题

当月直辖组FYC达到15000，高级组经理计提津贴比例（），组经理计提津贴比例是

A.15% 14%

B.12% 12%

C.12% 15%

D.8% 9%

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