首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组经理级直辖组津贴最高计提比例部经理级最高计提比例()

A.18%,18%

B.17%,18%

C.18%,22%

D.17%,22%

答案
收藏

B、17%,18%

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“组经理级直辖组津贴最高计提比例部经理级最高计提比例()”相关的问题
第1题
直辖组津贴最高可以计提多少比例()

A.22%

B.26%

C.30%

D.32%

点击查看答案
第2题
组经理计提直辖组津贴最高档次的比例是21%()
点击查看答案
第3题
组经理职级最高可计提直辖组津贴比例为多少()

A.18%

B.19%

C.20%

D.21%

点击查看答案
第4题
组经理履行主管职责进行团队管理,公司按照当月直辖组达成的FYC给予直辖组津贴,直辖组津贴计提比例最高为()

A.19%

B.24%

C.20%

D.17%

点击查看答案
第5题
直辖组津贴中,组经理非达标人力计提比例为(),部经理非达标人力计提比例未

A.5%

B.4%

C.6%

D.7%

点击查看答案
第6题
直辖组津贴是所有津贴类计提比例最高的一项,且只要主管职级维持,就属于主管的永久收益项()
点击查看答案
第7题
组经理级主管的维持条件调整部分为()

A.直辖组有效人力3人,个人新单件数0件

B.直辖组有效人力4人,个人新单件数0件

C.直辖组有效人力3人,个人新单件数3件

D.直辖组有效人力4人,个人新单件数3件

点击查看答案
第8题
新版直辖组津贴,不仅升级原6档津贴为7档津贴,最高计提比例可达(),且对于当月直辖组()人力创造的FYC,额外还有加点奖励

A.26%,综合举绩

B.26%,长险举绩

C.30%,有效人力

D.30%,星级人力

点击查看答案
第9题
直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例×主管日常考评系数()
点击查看答案
第10题
直辖组津贴基数计算公式()
A.当月直辖组津贴 = (直辖组达标人力当月FYC(含达星人力) *达标人力计提比例 +直辖非标人力当月FYC*非标人力计提比例 )+ 直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×3%B.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 * 直辖组当月自销件综合持续率系数C.当月直辖组津贴 = (当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC * 3% )* 品管D.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例
点击查看答案
第11题
直辖组津贴涉及的指标有哪些()

A.当月直辖组FYC

B.星级人力加点比例

C.直辖组津贴计提比例

D.直辖组当月综合持续率系数

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改