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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当月直辖组FYC达到15000,高级组经理计提津贴比例(),组经理计提津贴比例是

A.15% 14%

B.12% 12%

C.12% 15%

D.8% 9%

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A、15% 14%

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第1题
高级业务主任SS当月直辖组FYC达到15000,直辖组600C人力8人时,可以获得相应营业组津贴多少()

A.250

B.500

C.600

D.1000

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第2题
以下哪些属于绩优组的标准()

A.当月直辖组FYC≥15000,直辖组600C人力≥8人

B.当月直辖组FYC≥30000,直辖组600C人力≥12人

C.当月直辖组FYC≥30000,直辖组600C人力≥8人

D.当月直辖组FYC≥15000,直辖组600C人力≥12人

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第3题
以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是()

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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第4题
主管辅导津贴中,直辖组属员当月FYC达到星级人力(含准收展员)标准,奖励()

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

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第5题
高级组的维持条件有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M

C.直接培育收展组达到1个

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

E.通过主管综合测评和培训考试

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第6题
下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中,说法错误的是()

A.任处经理满 6 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q

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第7题
收展高级组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第8题
各级组经理直接培育 1 个收展组的,可以申请晋升为高级组经理;并根据直辖组人力、业绩任高级组经理相应职级。各级高级组经理晋升条件如下,正确的是()

A.(一)任组经理职级满 3 个月

B.(二)最近 3 个月个人FYC 达到 9M,新单件数达到 3 件

C.(三)直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件

D.(四)直接培育收展组 1 个

E.(五)最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 95%

F.(六)通过主管综合测评和培训考试

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第9题
组经理直辖组津贴的四项影响因素是()

A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级

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第10题
直辖组津贴基数计算公式()
A.当月直辖组津贴 = (直辖组达标人力当月FYC(含达星人力) *达标人力计提比例 +直辖非标人力当月FYC*非标人力计提比例 )+ 直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×3%B.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 * 直辖组当月自销件综合持续率系数C.当月直辖组津贴 = (当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC * 3% )* 品管D.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例
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第11题
合格营业组需满足哪些条件()

A.当月直辖组FYC6000以上

B.直辖组人力4个以上

C.当月直辖组15000以上

D.直辖组人力8人以上

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