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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基本法中新人待遇中签约有双薪是指的（）

A.佣金

B.新人津贴

C.出勤津贴

答案

C、出勤津贴

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第1题

根据新基本法，新人可以在第一个考核月实现“双薪”即在第一次领培训津贴的时候同时领到服务津贴（）

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第2题

签约有双薪，包括佣金和（）

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.伯乐奖

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第3题

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第4题

2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴（）

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第5题

下列属于试用职级业务员基本法待遇的有（）

A.初佣

B.续佣

C.新人训练津贴

D.孵化津贴

E.继续率奖金

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第6题

新《基本法》考核办法中定义的“增员”是指（）；否则不计入当月增员考核

A.当月首次签约的新人

B.当月首次签约并在签约当月（自然月）达成FYC大于50元的新人

C.当月达成FYC大于50元的新人

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第7题

新人奖励：双薪奖的奖励标准分别是新签约人力需在入司当月达成保障型累计保费≥3000元≥5000≥10000，出席率≥80%，则奖励该新人1000元、2000元、3000元（）

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第8题

新基本法中，新人首月2400FYC对应的加强版培训津贴是（）

A.1500

B.2000

C.2300

D.2800

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第9题

基本法中，主管推荐的新人，归于该主管的直辖组，行销系列人员推荐的新人，也归直接主管的直辖组（）

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第10题

在新版基本法中，新人津贴最多拿12个月，且不与日常考评系数挂钩（）

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第11题

2020版基本法中，第七个月的营销顾问，若3000≤FYC＜6000时，新人责任底薪为3000（）

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