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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有：初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴（）

答案

是

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第1题

2020版基本法，新人津贴，在第4-15个月，考核业务主任职级维持以上，否则新人津贴50%发放，晋升业务主任后正常发放，前期扣除的部分不予补发（）

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第2题

筹备业务襄理职级营销员可享受基本法奖金/津贴共几项（）

A.5

B.6

C.7

D.8

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第3题

根据新基本法，培训津贴可享受12个月，但是，新人第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发放

A.60%

B.70%

C.50%

D.80%

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第4题

客户经理及以上行销职级参与基本法津贴调整项目包含新人训练津贴与展业津贴（）

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第5题

本次基本法修订中，业务系列新增设了什么职级（）

A.资深业务经理

B.资深客户经理

C.销售总监

D.业务总监

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第6题

直个客户经理基本法工资由那几部分构成（）

A.销售费用

B.固定薪酬

C.职级津贴

D.个人绩效

E.客户奖励

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第7题

团队渠道基本法中（）为员工制，享受五险一金

A.营销主任

B.营销客户经理

C.渠道经理

D.渠道经理及以上职级

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第8题

需满足客户经理职级及以上且在公司服务年限达到4年可享受续收服务品质奖（）

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第9题

以下哪些职级可享受服务津贴（）

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

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第10题

助理客户经理在一年内晋升为营业部副理或以上职级，可享受职务津贴及管理利益，不再享受训练津贴（）

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第11题

创业资产传承中，继承人的权利和义务有（）

A.继承人履行退休人员的全部管理职责

B.直接任命继承人为退休人员的相应职级

C.继承人享受该职级对应基本法的全部待遇

D.继承人需要对管理指标负责

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