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[单选题]

新《基本法》考核办法中定义的“增员”是指();否则不计入当月增员考核

A.当月首次签约的新人

B.当月首次签约并在签约当月(自然月)达成FYC大于50元的新人

C.当月达成FYC大于50元的新人

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B、当月首次签约并在签约当月(自然月)达成FYC大于50元的新人

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第1题
新基本法中主管新增了哪几项收入()

A.新契约管理绩效

B.增员奖

C.新人辅导奖

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第2题
新基本法中,主管当月有效增员1人以上者,品质系数加()

A.50%

B.40%

C.20%

D.45%

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第3题
基本法升级后,新主任晋升后一年内最多可拿11000的新主任津贴,关于新主任津贴获取规则正确的是()

A.上季度有效增员1人,下季度才有资格获取新主任津贴

B.当季有效增员1人

C.当季月均FYC达到1000元

D.当季月均FYC达标800元

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第4题
营销人员《保险销售从业人员执业证书》过期,需经过中心支公司统一组织的培训并测试合格后将重新发放。重新在保险中介监管信息系统中予以登记取得执业证书前,不得进行展业与增员活动。在此期间不得承保新单,涉及已产生的基本法各项佣金暂缓发放,至重新申请执业证后给予补发()
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第5题
按照总公司要求,“三不”业务人员在7月1日起,将不再享受基本法除首佣外的其他附加佣金,9月份底,清编。“三不”人员是指什么()

A.不出勤,不开单,不转正

B.不开单,不开会,不增员

C.不出勤,不开单,不增员

D.不出勤,不开单,不学习

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第6题
小蓝二季度达成领show计划一档标准,成功晋升组经理,请问小蓝因增员产生的利益有()

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案

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第7题
主管增收计划:区域经理、区域主任在方案期间内无增员,则2021年1月份基本法中组职务津贴按照8折发放()
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第8题
基本法中增员津贴可以拿()年

A.2年

B.3年

C.5年

D.终身

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第9题
基本法中增员辅导奖发放多久()

A.半年

B.一年

C.3个月

D.1个月

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第10题
增员支持功能组二阶职场中意愿激发包含()

A.面谈

B.高效增员早会

C.基本法主题活动

D.月收入分析会

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第11题
基本法中的五项利益()

A.1、销售利益

B.2、服务利益

C.3、增员利益

D.4、管理利益

E.5、育成利益

F.6、团队利益

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