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[多选题]

下列属于试用职级业务员基本法待遇的有()

A.初佣

B.续佣

C.新人训练津贴

D.孵化津贴

E.继续率奖金

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ABCE

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第1题
版新版基本法下实行按月滚动合同维持考核的有以下哪些职级的营销员()

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.业务经理和高级业务经理

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第2题
2020版基本法客户经理职级可享受的待遇项目有:初年度佣金、续年度佣金、持续率奖金、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴()
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第3题
创业资产传承中,继承人的权利和义务有()

A.继承人履行退休人员的全部管理职责

B.直接任命继承人为退休人员的相应职级

C.继承人享受该职级对应基本法的全部待遇

D.继承人需要对管理指标负责

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第4题
A为资深业务经理(A2),未通过半年度考核,将按照基本法降级为()职级;B为业务经理(A1),未通过半年度考核,将按照基本法降级为()职级

A.业务经理(A1),助理经理(AL)

B.业务经理(A1),正式业务员(SA)

C.正式业务员(SA),正式业务员(SA)

D.助理经理(AL),助理经理(AL)

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第5题
基本法中新人训练津贴自第()个月起需达到正式业务员及以上职级方可享受

A.3

B.4

C.7

D.10

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第6题
试用业务员晋升后下一个职级哪个职级()

A.正式业务员职级

B.业务经理

C.业务主任

D.高级经理

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第7题
新人从签约开始享受()个月的训练津贴。新人指初次入司,入司职级为试用业务员

A.6

B.9

C.12

D.18

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第8题
业务员王太保在2019年 7月任职见习职级,FYC 2000C,8月任职正式职级,FYC 900C,9月任职正式职级,FYC 900C,其连续津贴可获得()元。注:按照C类基本法:900C月计提标准240元;1800C以上按照月均FYC×3%

A.240

B.480

C.720

D.1080

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第9题
"业务员每季最多新增()个FNA且累计在职FNA(指试用职级)不超过()人

A.4、6

B.5、7

C.6、8

D.6、10

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第10题
离职人员以试用职级二次入司的,可按照《基本法》享受前()个月新人训练津贴,同时可享受二季度差异化新人政策(两个政策取高享受训练津贴,()叠加)

A.6;不可

B.6;可

C.3;不可

D.3;可

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第11题
下列哪些属于违反工作纪律的行为。()

A.在管理、服务活动中违反有关规定收取费用

B.申诉复查决定作出后,不按规定落实决定中关于被处分人职级、待遇等事项

C.在考试、录取工作中,有违规录取行为

D.泄露党组织关于纪律审查等应当保密的内容

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