题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工资档次已达到本岗位工资等级的最高档时，按照（）的原则确定岗位目标工资标准

A.就近就低

B.就近就高

C.倒档差

D.进档差

答案

C、倒档差

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第1题

受到留用查看处分的考察期限为一年，考察期内，岗位工资下降至下一个岗位等级最低档次，停发（），按属地最低工资标准发给生活费

A.绩效工资

B.综合补贴

C.岗位工资

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第2题

事业单位工作人员受到记过处分的，不降低岗位工资、技术等级工资和津贴补贴；机关普通工人受警告处分的，不降低岗位工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升岗位工资档次条件的，从次年1月1日起晋升岗位工资档次（）

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第3题

（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别

A.薪酬等级

B.薪酬档次

C.薪酬极差

D.浮动幅度

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第4题

局岗位工资最高档为（）档，最低档为（）档

A.26、5

B.26、6

C.27、6

D.26、1

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第5题

职工受到处分期间，以及党员受到党纪处分影响期内，不得参加评先选优，不得发放（），不得提高工资等级（档次、标准），不得晋升职务（岗位）和职务层级

A.一次性

B.局发奖

C.全员性专项奖励中的周期性奖励

D.绩效考核奖

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第6题

自1999年起，集团公司先后调整了六次岗位工资标准，到2004年局岗位工资标准达到了部标的（）倍。集团公司岗位工资最高档为971元，最低档为262元

A.3.5

B.3

C.4

D.4

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第7题

受免职、降职（降级）处理的，在（）年内不得被评选为先进或优秀人才、不得列为后备干部、不得授予先进或优秀个人荣誉称号，（）年内不得晋升职务、不得提高职位等级和岗位工资档次，当年年度绩效考核不得评为优秀、优良

A.半年、一年

B.一年、一年半

C.一年、两年

D.一年半、两年

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第8题

以下关于东部公交公司“管办人员违规违纪处理”运用规则中，受到处理的管办人员处理期间描述正确的是（）

A.不得被评选为先进或优秀人才

B.不得列为后备干部

C.不得授予先进或优秀个人荣誉称号

D.不得晋升职务、不得提高职位等级和岗位工资档次

E.当年年度绩效考核不得评为优秀、优良

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第9题

按《违规问责办法》规定，离岗清收期满后不视为对原岗位的恢复，应按重新安排的岗位核定工资档次。（）

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第10题

受到警告处分之日起，（）个月不得晋升职务层级、工资等级及档次

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题

对党员、干部有关违规情形的，给予行政处分的同时，还可以给予（)和（)。

A.降低工资等级(档次)

B.党纪处分

C.组织处理

D.停职

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