受免职、降职（降级）处理的，在（）年内不得被评选为先进或优秀人才、不得列为后备干部、不得授予先进或优秀个人荣誉称号，（）年内不得晋升职务、不得提高职位等级和岗位工资档次，当年年度绩效考核不得评为优秀、优良

A.半年、一年

B.一年、一年半

C.一年、两年

D.一年半、两年

答案

C、一年、两年

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更多“受免职、降职（降级）处理的，在（）年内不得被评选为先进或优秀…”相关的问题

第1题

受到降级、撤职、辞职、免职、降职、调整职务、改任非领导职务、重大职务调整等问责处理的，影响期满后不视为恢复原级别、原职务（）

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第2题

以下关于东部公交公司“管办人员违规违纪处理”种类有（）

A.通报批评

B.记过

C.免职

D.降职（降级）

E.解除劳动合同

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第3题

绩效不达标结果运用有降职、降级、调岗、降薪、免职、解除劳动关系等几种方式（）

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第4题

公司员工日常工作态度较差，业绩达成连续两个月小于80%，用人单位与员工签订协议，将“淘汰”限定为降级、降职、免职、调整工作岗位、待岗培训等其他形式，对员工作出调整工作岗位等处理（）

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第5题

《员工违规行为处理办法》规定处理期间及限制，受到批评教育的，（一年内）不得评优评先。引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，一年内不安排职务，（）不得担任高于原任职务层级的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。受到纪律处的，警告、记过、记大过处分期为一年，降级、撤职、留用察看处分期为（）

A.一个月

B.半年内

C.两年内

D.一年或两年

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第6题

造成经营投资资产损失责任人受到降职处理的，（）年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；受到免职处理的，（）年内不得担任企业经营管理人员；受到辞退处理的，终身不得成为省属国有企业员工

A.3,5

B.5,5

C.2,5

D.2,3

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