题目内容
（请给出正确答案）
A.一季度末持证人力较季度初正增长，一季度月均增员率达到6%（含）以上，一季度月均长险举绩率30%（含）以上
B.二季度内单月持证人力较上月环比增长1%且二季度末较季初持证人力增长3%
C.以上两个选项都必须达成
D.以上两个选项符合其一即可
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A.取消主管直育1组要求，主管只需2+2即可入围
B.直增有效超额部分可计入辅导期首月有效人力
C.降低考核标准，津贴更易获取
D.YOUNG联盟和聘才主管出辅导期，次月就可参加方案
E.2+2达标的伙伴，可晋升为主管或选择选择维持原职级（按照基本法晋升），同样享受津贴
A.3月10日预收且承保个人累计价值保费≥10000元，奖励开门红荣誉宴入场门票1张
B.3月15日预收且承保个人累计每5000元价值保费，奖励荣誉宴抽奖券1张
C.抽奖券可根据方案标准重复享受，多做多得
D.开门红荣誉宴入围门票不可与1月份开门红荣誉宴入围方案门票获取兼得
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
A.职场三季度月均出勤率达30%
B.职场季度末持证人力较季度初正增长
C.职场三季度月均长险举绩率达30%
D.职场三季度月均增员率达6%
A.截至12月末，签约满3年且连续任行政区经理/区拓经理或以上职级满1年
B.截至12月末，辖属5/4个正式业务室
C.行政区/业务部当年度基础业绩达到120万
D.12月末至少维持在行政区经理/区拓经理职级
A.10月补回继续率后，可继续享受10月连常
B.10月补回继续率后，可继续享受9月奖励
C.10月补回继续率后，不可继续享受10月连常
D.10月补回继续率后，不可继续享受9月奖励，但可参与10月连常
