首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小力3月通过选拔入围准主任可以享受准主任奖励为那几个月()

A.3-6月

B.4-7月

C.3-7月

D.4-8月

答案
收藏

D、4-8月

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“小力3月通过选拔入围准主任可以享受准主任奖励为那几个月()”相关的问题
第1题
准星级导师选拔条件()

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训,并考核通过

点击查看答案
第2题
-以下哪类人可以享受最高8000元的优增奖励()

A.4月增募3人的2月新人

B.二季度准主任班学员

C.主管

D.4-5月入司新人

点击查看答案
第3题
RASⅠ直辖组达成1+1合格人力,直增TA于2020年3月做了6800DFYC,则RASⅠ可计提TA的准主任津贴为()

A.1700

B.1870

C.2040

D.2244

点击查看答案
第4题
强体面谈的目标是什么()

A.变弱组织为强组织

B.通过规划,明确新的发展目标,制定达成路径,实现架构强体

C.变小组织为大组织

D.变要你发展为我要发展

E.变准主任为主任

点击查看答案
第5题
手术准入申请-考核-授予流程,说法正确的是()

A.1-2级考其他带教医师主考+2-3名考核小组成员

B.要求考官全过程在场+术后提问+评分

C.结果由教学秘书上报教学主任、基地主任审核通过

D.上报医务科、科教科、院手术准委会

E.以上均正确

点击查看答案
第6题
关于准主任晋升方案讲述正确的是()

A.方案时间6-8月

B.准主任1+5晋升架构

C.奖励金额3000元

D.准主任1+4架构

点击查看答案
第7题
业务员只有 次准主任机会。 准主任津贴最长可享受个月()

A.1;6

B.2;3

C.1;3

D.2;6

点击查看答案
第8题
参与核能晋升的准主任11月必须上岗1人()
点击查看答案
第9题
两准人员晋升专项奖励()

A.三季度首次达标主任晋升,奖励3000元;三季度首次达标经理晋升,奖励5000元

B.三季度非首次达标主任晋升,奖励1000元;三季度非首次达标经理晋升,奖励2000元

C.准主任、准经理年龄在22-45岁(含)

点击查看答案
第10题
以下不属于制式培训的是()

A.岗前培训

B.衔接培训

C.主管晋升培训

D.准主任培训

点击查看答案
第11题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改