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[多选题]

入围总部职场如果要获得职场运作津贴需要达成哪些目标()

A.持证人力季末较季初正增长

B.月均长险举绩人力增幅15%含

C.月均增员率7%

D.月均增员率8%

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持证人力季末较季初正增长月均长险举绩人力增幅(较2018年月均值)20%含月均增员率7%

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第1题
以下哪一项不是总公司四季度职场方案的入围条件()

A.职场三季度月均出勤率达30%

B.职场季度末持证人力较季度初正增长

C.职场三季度月均长险举绩率达30%

D.职场三季度月均增员率达6%

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第2题
假设A职场一季度入围营业部,1月长险举绩人力25人,月度首年标保30万,1月可获得月度津贴__元()

A.800

B.1600

C.2400

D.3200

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第3题
方案期间,以见习客户经理职级入司的新人,入司当月个人FYC≥()C: 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴()元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴()元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第4题
假设某职场二季度达成营业部入部标准,三季度未维持,四季度仍未达成维持标准,则从明年一季度营业部要降级为营业点,无法享受任何固定和浮动津贴()
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第5题
新运营基金系统需要市公司、()、()进行津贴获取额度及使用情况的公示

A.运营岗;五大功能组

B.支公司;运营岗

C.支公司;五大功能组

D.支公司;职场经理

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第6题
实力百强四级机构入围标准()

A.标准保费800万以上且同比正增长

B.月均有效人力100人以上

C.标准化职场2个以上

D.犹豫期内回访成功率90%以上

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第7题
为什么要化妆()

A.扬长避短

B.重获自信

C.职场需要

D.保护皮肤

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第8题
下列说法是正确的有:()?

A.刚走出校门的大学生如果感到理想与现实之间的落差太大是很不正常的

B.职场新人如果受到领导的严厉批评,就没必要在这里继续干了

C.职场新人初入职场,工作经验缺乏,尤其要注意树立“不能再随便犯错”的观念

D.职场新人在工作中要少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境

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第9题
获取成本包括以下()

A.提奖

B.经纪公司手续费

C.管理津贴

D.职场费用

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第10题
日常管理系统的目的是:统一职场日常会议运作模式,规范()和()。从而树立职场品牌

A.职场管理

B.会议管理

C.活动管理

D.出勤管理

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第11题
五星级职场浮动津贴的提取比例()

A.1.1%

B.1.2%

C.0.9%

D.0.8%

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