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第5题
保安岗位绩效考核结果，有哪些运用方式（）
A.作为核定员工薪资等级与薪资调整的依据
B.作为月度绩效工资及年度绩效工资发放的依据
C.作为员工试用期转正、职务升降、岗位调整、末位淘汰的依据
D.作为制定员工工作绩效改进计划的依据
第6题
关于定薪。针对计时岗位序列人员，月度岗位工资标准=基本工资+岗位补贴+周六加班费。根据各岗位工作性质及价值，结合《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果，以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》，为各岗位的薪资水平进行定薪，确定各岗位薪酬水平及结构（）
