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[单选题]
季度安全巡检考核中,单次考核得分低于考核基准线,将在()范围内给予项目通报批评,并按照制度给予()相应处罚
A.商管公司 责任部门
B.商管公司 责任部门及责任人
C.事业部 责任部门
D.事业部 责任部门及责任人
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B、商管公司 责任部门及责任人
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A.商管公司 责任部门
B.商管公司 责任部门及责任人
C.事业部 责任部门
D.事业部 责任部门及责任人
B、商管公司 责任部门及责任人
A.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名前五名及提前供货的项目,每月奖励3000元
B.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名前五名且片区第一名,每月奖励2000元
C.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名前五名且片区第二名,每月奖励1000元
D.提前供货一次性奖励2000元
A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分
D.星级人力达标,考核得分10分
E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分
A.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名后五名及供货逾期的项目,每月处罚1500元
B.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名后五名且片区倒数第一名,每月处罚1000元
C.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名后五名且片区倒数第二名,每月处罚500元
D.逾期供货一次性处罚1000元
A.解除单店工程物业副总劳动合同
B.总经理提请人力考核
C.区域工程物业副总1500,区域总经理2000
D.运营中心工程物业副总1500,运营中心工程物业总经理1500
A.40%、40%、20%
B.40%、30%、30%
C.30%、40%、30%
A、单台保修费用低于区域平均
B、单个部件保修台次比例低于区域平均
C、备件、油漆、售前车保修台次比例低于区域平均;
D、保修台次比例低于区域平均(保修/入厂)