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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

季度安全巡检考核中,单次考核得分低于考核基准线,将在()范围内给予项目通报批评,并按照制度给予()相应处罚

A.商管公司 责任部门

B.商管公司 责任部门及责任人

C.事业部 责任部门

D.事业部 责任部门及责任人

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B、商管公司 责任部门及责任人

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第1题
区域及片区标准考核节点及指标奖励标准是()

A.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名前五名及提前供货的项目,每月奖励3000元

B.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名前五名且片区第一名,每月奖励2000元

C.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名前五名且片区第二名,每月奖励1000元

D.提前供货一次性奖励2000元

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第2题
晋升考核中,当月品质得分低于者,不得晋升()
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第3题
客户经理季度考核得分≥,可以晋级()
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第4题
晋升考核中,当月品质得分低于70分者,不得晋升()
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第5题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中,以下 描述正确的有()

A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分

D.星级人力达标,考核得分10分

E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分

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第6题
区域及片区标准考核节点及指标处罚标准是()

A.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名后五名及供货逾期的项目,每月处罚1500元

B.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名后五名且片区倒数第一名,每月处罚1000元

C.销售完成率/回款完成率/现场质量安全巡检得分进入区域排名后五名且片区倒数第二名,每月处罚500元

D.逾期供货一次性处罚1000元

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第7题
干部长期借调、挂职、公派学习、病假等特殊情况不能及时参加平时考核的,都需要补填季度年度考核得分。()
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第8题
管理处罚:(依据总部/第三方检查结果)单店:季度检查连续2次检查评分低于()

A.解除单店工程物业副总劳动合同

B.总经理提请人力考核

C.区域工程物业副总1500,区域总经理2000

D.运营中心工程物业副总1500,运营中心工程物业总经理1500

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第9题
上报晋级的置业顾问原则上需完成考核周期内的个人签约指标,且季度综合考核得分≥。特殊情况,报总部营销管理部一事一议()
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第10题
公司党建考核评价分为季度评价、民主测评、年度评价、结果审定等四个环节。季度评价、年度评价、民主测评得分,按照 的比例,加权计算得出各直属党组织年度党建考核评价得分()

A.40%、40%、20%

B.40%、30%、30%

C.30%、40%、30%

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第11题
季度CS£­MAP考核保修分析指标包含()。
季度CS£­MAP考核保修分析指标包含()。

A、单台保修费用低于区域平均

B、单个部件保修台次比例低于区域平均

C、备件、油漆、售前车保修台次比例低于区域平均;

D、保修台次比例低于区域平均(保修/入厂)

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