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第3题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中，以下 描述正确的有（）
A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
第4题
政府专职执勤队员符合下列条件之一的，当月评定为F档：()。
A.根据《执勤队员日常考核细则》，当月累计扣满20分的;
B.体能和技能项目得分均低于60分的;
C.月度绩效考核成绩低于60分的;
D.无正当理由不参加当月绩效考核的。
第6题
绩效工资发放原则（）
A.绩效工资按照绩效得分百分比发放，绩效考核全年3次低于80分，取消一切奖金
B.绩效考核全年1次低于60分，取消一切奖金
C.对待计划敷衍了事者扣减当月全部绩效，公司有权解除劳动合同
第8题
下列关于收入市场拓展中营运收入考核说法错误的选项是（)。
A.当营业收入增幅完成值不低于考核目标时，得5分
B.当完成值低于下限值时，不得分
C.当完成值介于[下限值，考核目标)区间时，在[2，5)间线性得分
D.当完成值介于[基本目标，改善目标)区间时，在[0，5)间线性得分
第9题
绩效经理人履职过程中出现以下哪种情形应被评为“不称职”()。
A.不履行绩效经理人职责或履职过程中出现重大失误的
B.绩效经理人参加培训考核不合格的
C.员工反映绩效经理人滥用权限经调查属实的
D.评价结果低于70分的
