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[判断题]

干部长期借调、挂职、公派学习、病假等特殊情况不能及时参加平时考核的，都需要补填季度年度考核得分。（）

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第1题

季度（年度）考核得分空缺需要填补的特殊情况有哪些（）。

A.干部长期借调

B.挂职

C.公派学习

D.病假

E.其他情形造成得分空缺

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第2题

对非公派外出学习、病假、事假、产假等非因公原因，季度出勤率未达到（）的人员，原则上该季度不能评鉴为“好”的等次。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第3题

挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派出单位负责日常考勤管理。()

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第4题

党员离职、离岗，挂职、借调、轮岗实习等超过（）的，一般应转移正式组织关系

A.6个月

B.3个月

C.9个月

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第5题

《中华人民共和国公务员法》规定，交流的方式包括（）。

A.调任

B.借用

C.挂职

D.借调

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第6题

其他单位指派员工到公司挂职、借调的，员工的考勤由原部门负责，在罗中地区工作的，野外津贴按照实际考勤计发。（)

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第7题

根据全市纪检监察系统“保守秘密作表率、勇当铁军走前列”专项活动部署，推行挂职干部保密协议制度。根据活动通知的要求，下列哪个部门要与来委挂职的干部签订保密协议（）

A.挂职干部所挂机构、部门

B.委办公室

C.委组织部

D.委干部监督室

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第8题

交流干部编制职数仍保留在原单位不变，不占交流挂职单位编制（）

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第9题

年度目标责任考核内容包括（)、民主测评、社会评价和领导干部大会评价。

A.目标任务考核

B.优秀干部考核

C.挂职干部考核

D.民主推荐

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第10题

脱产培训主要以（)为主。

A.干部选学

B.组织调训

C.外出培训

D.挂职培训

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