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[多选题]

党员离职、离岗,挂职、借调、轮岗实习等超过()的,一般应转移正式组织关系

A.6个月

B.3个月

C.9个月

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6个月

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第1题
挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派出单位负责日常考勤管理。()
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第2题
干部长期借调、挂职、公派学习、病假等特殊情况不能及时参加平时考核的,都需要补填季度年度考核得分。()
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第3题
对于支行会计经理()的交接,可由支行行长或支行分管运营工作的行领导监交,分行运营管理部定期进行事后检查

A.轮岗

B.离岗

C.临时性离岗

D.离职

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第4题
《中华人民共和国公务员法》规定,交流的方式包括()。

A.调任

B.借用

C.挂职

D.借调

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第5题
季度(年度)考核得分空缺需要填补的特殊情况有哪些()。

A.干部长期借调

B.挂职

C.公派学习

D.病假

E.其他情形造成得分空缺

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第6题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第7题
轮岗期限原则上以年度为限,轮岗率要求100%;可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实;严禁以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度()
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第8题
运营监控岗轮岗期限原则上自从事本岗位工作(含上岗考察期)之日起计算,以年度为限,可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替强制轮岗()
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第9题
钥匙、密码管理员如因轮岗、调动等原因需离岗时,应办理交接手续,并坚持单线传递()
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第10题
会计主管在同一派驻机构连续任职不得超过两年,因特殊情况不能到期轮岗的,委派行可以离岗审计等方式代替轮岗()
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