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第5题
下列属于实训挂职制度的有（)。
A.领导干部交流制度
B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度
C.领导干部深入基层制度
D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度
第8题
某单位要选拔人才下乡挂职，符合条件的候选人由甲、乙、丙、丁、戊、己，人事部门、组织部门和办公室分别提出来自己的要求：人事部门：丙、丁两人中只能去一人。组织部门：若丁不去，则戊也不能去。办公室：甲、丙和己三人必须留下一个。由此可以推出，能够同时满足三个部门要求的派出方案是：甲、乙、己。（）
第9题
关于员工岗位调整说法正确的是（）
A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整
B.职级、薪资调整需经集团审批
C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批
D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续
E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等
F.员工借调的需签订三方借调协议
第10题
公务员进行挂职锻炼是( )。
A.由机关决定并与接收单位协商做好计划而组织实施
B.根据公务员个人申请进行选派
C.公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系
D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式
