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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对非公派外出学习、病假、事假、产假等非因公原因,季度出勤率未达到()的人员,原则上该季度不能评鉴为“好”的等次。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第1题
下面正确的有()

A.外出参加会议,在正常上班时间算出勤天数,节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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第2题
运营内控副行长/经理不得与网点正副(营销)职同向轮岗,运营内控副行长/经理轮岗后,产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过()(含)的,休假或离岗时间可不计入轮岗周期

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第3题
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正当理由未利用的工日数,一般包插()

A.病假、事假

B.探亲假、婚丧假

C.工伤假、产假

D.年假

E.公假

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第4题
下列那几种请假情形符合公司对请假类型的规定()

A.工伤假

B.产假

C.事假

D.年假

E.病假

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第5题
以下对基本工资不产生影响的假类是()

A.婚假

B.丧假

C.病假

D.产假

E.事假

F.年休假

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第6题
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对
劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付。()

A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付

B.非因劳动者原因停工期间的工资支付

C.劳动者有私事外出期间的工资支付

D.产假期间的工资支付

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第7题
当月无迟到、早退、病假、事假、丧假、外出未签到等情形,可享有100元的全勤奖励()
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第8题
什么情况下不再发放绩效()

A.产假

B.婚假

C.事假

D.病假

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第9题
门禁及考勤系统,请假类型:产假、探亲假、丧假、病假、事假、()、公假、婚假、()、法定假期及其它假期。
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第10题
请假类分为事假、()、工伤假、婚假、产假、丧假。

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第11题
来自第十四章《离职管理》:员工自提出离职申请之日起,不允许请()

A.事假

B.婚假

C.病假

D.产假

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