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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工处分解除后，其评先授奖资格，推荐后备干部，晋升职务、职称，提高级别和薪酬待遇，依然受原处分影响（）

答案

否

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更多“员工处分解除后，其评先授奖资格，推荐后备干部，晋升职务、职称…”相关的问题

第1题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分解除后，员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。（)

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第2题

按《违规问责办法》规定，违规处分解除以后，（）等不再受原违规处分的影响。

A.晋升职务

B.专业技术职务

C.工资级别

D.评先资格

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第3题

员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。（）

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在处分期间不得（)，不得（)，不得（)，不得（)等，受处分后薪随岗变。

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评先评优

D.列入后备干部人选

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第5题

学生受处分期间，同时受到下列那些处理（）

A.取消推优、评先资格

B.取消获取国家奖

C.取消助学金资格

D.严禁参加学校活动

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第6题

人力资源部负责执行对责任人给予取消当年评优、评先资格，取消晋级资格，调离工作岗位，待岗培训、解除劳动合同、责令辞职处罚等（）

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第7题

给予员工解除劳动合同处分，用人单位应先征求工会意见，再按规定办理有关手续（）

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第8题

受到问责的人员，当年不得评先评优，在影响期内不影响其职务升迁、进入后备人才库（）

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第9题

员工受到警告处分，6个月内不得评优评先，不能晋升职位，绩效工资按（）发放

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第10题

员工受到组织处理的，在处分期内不得（）情况

A.晋升职务

B.岗位等级和职称

C.评先评优

D.非党员不得发展为党员

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第11题

员工受到警告处分， 6个月内不得评优评先，不能晋升职位，绩效工资按（）发放。单选

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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