首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按《违规问责办法》规定,违规处分解除以后,()等不再受原违规处分的影响。

A.晋升职务

B.专业技术职务

C.工资级别

D.评先资格

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“按《违规问责办法》规定,违规处分解除以后,()等不再受原违规…”相关的问题
第1题
按《违规问责办法》规定,违规责任人在受违规处分期间有重大立功的表现,或其他特殊贡献,有悔改表现并未再发生违规行为的,经其本人申请,违规问责委员会报经本机构党委审议可提前解除违规处分,但实际执行期不得少于原处分期的()。
点击查看答案
第2题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,对新增不良贷款责任机构与责任领导的处罚,由被处罚对象()风险管理部门或违规问责委员会研究决定。
点击查看答案
第3题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,对新增不良贷款责任机构和责任领导的处罚,由被处罚对象()风险管理部门或违规问责委员会研究决定。
点击查看答案
第4题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,对新增不良贷款责任机构和责任领导的处罚,由被处罚对象______风险管理部门或违规问责委员会研究决定。

点击查看答案
第5题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为,按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚;责任人为中国共产党党员的,同时按照党的纪律要求进行处理;涉嫌违规需进行合规问责的,同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理;涉嫌犯罪的,依法移送监察、司法机关处理()

点击查看答案
第6题
《员工违规处理办法》所称()处分,是指在规定处分幅度以内按上限处分。

A.从重

B.加重

C.从轻

D.减轻

点击查看答案
第7题
对不认真履行管理职责,工作措施落实不到位和未执行本办法规定的,导致发生燃气安全事故的相关责任单位、部门或个人,惩治引用的相关规则制度,不包括()

A.《中层管理人员问责办法(暂行)》

B.《员工奖惩管理暂行规定》

C.《员工违规违纪失职行为处理细则》

D.《企业工会管制制度办法》

点击查看答案
第8题
按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》,基本原则为()
点击查看答案
第9题
违规问责标准理解正确的有哪些()

A.一级违规标准为不当得利1000元

B.二级违规处理措施为严重警告处分,当月考评不高于C,如有违规所得则双倍扣除不当得利

C.三级违规处理措施为一般警告处分,当月考评不高于B

D.四级违规处理措施为通报批评,记入关键事件

点击查看答案
第10题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),合同制外勤人员发生品质管理违规事项,适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的,且条线管理问责与本办法(指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》)差异较大的,按本办法问责()
点击查看答案
第11题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改