首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

连续达成TOT标准()年即可获得CG长青奖资格

A.2

B.3

C.4

D.5

答案
收藏

B、3

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“连续达成TOT标准()年即可获得CG长青奖资格”相关的问题
第1题
关于大乐透方案下面说法错误的是()

A.达成相应标准,即可获得相应档位的倍数

B.4倍绩优的个人倍数为4倍

C.连续节点达成中断,则重新开始计算

D.个人健康倍数为1倍

点击查看答案
第2题
新人财补方案中,连续任意()个月达成健康,在下次领取新财即可获得1.3倍领取

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

点击查看答案
第3题
获取泰星一星津贴的要求()

A.首次达成泰星一星会员标准

B.按时参加泰星制式培训,并结训

C.每次达成泰星标准即可获得津贴

D.只要参加泰星制式培训即可(无时间限制)

点击查看答案
第4题
达成四星之后,每连续()月,达到泰星月度标准,即获得客户经营津贴()元

A.1,500

B.3,600

C.3,800

D.2 200

点击查看答案
第5题
学习津贴领取规则:第1至3个月:达成当月出勤活动标准即可领取当月学习津贴第4至6个月:前3个月每月均获得学习津贴且()个月整内转正,方可获得第4至6个月的学习津贴资格

A.4

B.3

C.2

D.6

点击查看答案
第6题
营业部维持考核()
A.按季度考核,每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格,被取消资格后,应将其撤并或降为营业点进行管理B.月均长险举绩人力20(人) 月均首年标准保费11(万元)C.新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D.新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
点击查看答案
第7题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,直辖营业部、组奖励标准:直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业部中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人);直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业组中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人)。连续 3-24 个月入围,团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上,高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6,2

B.6,4

C.9,2

D.9,4

点击查看答案
第8题
下列表述中,属于股份支付的是()。
A、甲企业与其高管人员达成一项协议,若高管人员在本企业服务满3年,期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励

B、丙企业根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份

C、乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金

D、合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权

点击查看答案
第9题
服务专员个人维持考核达成率80%及以上,即可获得全额基本佣金()
点击查看答案
第10题
只要连续3个月达成星级人力,就可以获得500元奖励()
点击查看答案
第11题
本次推动方案,单个网点达成多少期交即可获得2000培训积分()

A.50万

B.60万

C.70万

D.80万

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改