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[多选题]

达成四星之后,每连续()月,达到泰星月度标准,即获得客户经营津贴()元

A.1,500

B.3,600

C.3,800

D.2 200

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3800

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第1题
评星成功的星级营业部,当月月度长险举绩人力达成70人,月度日均参会人力达成55人,可评为()

A.五星营业部

B.四星营业部

C.三星营业部

D.二星营业部

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第2题
凤凰社四星—六星绩优月度津贴是多少()

A.800元/月

B.500元/月

C.1000元/月

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第3题
凤凰社四星—六星绩优月度津贴是多少()

A.1200元/月

B.700元/月

C.800元/月

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第4题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第5题
钻星、金钻特殊维持资格正确的为()

A.在未达标月的次月达到相应的钻星、金钻标准,同时该月超过标准的业绩和件数部分能够补齐上月对应的差额。条件2:自补齐月份起,连续6个月达成相应的钻星、金钻标准,则可享有断星星级+4星的资格

B.在未达标月的次月达到相应的钻星、金钻标准,同时该月超过标准的业绩和件数部分能够补齐上月对应的差额。条件2:自补齐月份起,连续5个月达成相应的钻星、金钻标准,则可享有断星星级+4星的资格

C.在未达标月的次月达到相应的金星标准,同时该月超过标准的业绩和件数部分能够补齐上月对应的差额。条件2:自补齐月份起,连续3个月达成相应的钻星、金钻标准,则可享有断星星级+4星的资格

D.在未达标月的次月达到相应的钻星、金钻标准,同时该月超过标准的业绩和件数部分能够补齐上月对应的差额。条件2:自补齐月份起,连续3个月达成相应的钻星、金钻标准,则可享有断星星级+4星的资格

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第6题
仁星会员每()个月可享受1次通算机会,如当月未达标月度标准,次月需将本月的缺口补回后,仍然达成月度标准方能生效,通算机会不可累加

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题
营销员首工作月如何界定()

A.签约月

B.每月10号之前签约,首工作月则为当月,否则为次月

C.签约之后次月

D.签约月达成月度责任津贴并领取,则为首工作月,否则为次月

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第8题
下列关于凤凰社会员月度津贴标准描述正确的是()

A.四星会员每月津贴标准800元

B.四星会员每月津贴标准1200元

C.八星会员每月贴标准1500元

D.十星会员每月贴标准1500元

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第9题
星级主管奖励正确的是()

A.达成一星主管,奖励400元

B.达成卓越二星主管,奖励700元

C.达成三星主管,奖励2000元

D.达成优质四星主管,奖励3500元

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第10题
二星外勤导师晋升三星不包括()

A.≥4课时/月

B.凤凰社四星及以上

C.凤凰社六星及以上

D.组经理及以上

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