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[单选题]

由于被考评者的多样性,个人质量存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性,而采用()可以克服此类问题。

A.目标管理法

B.直接指标法

C.成绩记录法

D.绩效标准法

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更多“由于被考评者的多样性,个人质量存在明显差异,有时某一方面的突…”相关的问题
第1题
以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平()。

A.考评标准缺乏客观性

B.考评者不能坚持原则

C.被考评者不能积极配合

D.相关资料数据不准确

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第2题
在考评员工业绩时,由于一些特别的或突出的特征,而掩盖了被考评者其他方面的表现和品质,这种现象被称为()

A.晕轮效应

B.宽严倾向

C.平均倾向

D.近因效应

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第3题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上.正确的排序是().

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

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第4题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

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第5题
员工的工作绩效,是指他们自己的那些工作行为和工作结果;而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自
己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性,下列哪项不属于员工绩效考评的特性?

A.绩效内容多重性。

B.绩效的多变性。

C.绩效表现形式的多样性。

D.绩效的稳定性。

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第6题
在对甲醇(沸点为65℃)和乙烷(沸点为-88.6℃)()是沸点差的解释中正确。

A.由于甲醇是极性分子,而乙烷是非极性分子,因此在沸点上表现出明显差异

B.由于甲醇中含有氢键,而乙烷中没有氢键,因此在沸点上表现出明显差异

C.由于甲醇的摩尔质量比乙烷的摩尔质量小,因此在沸点上表现出明显差异

D.由于甲醇是极性分子,而乙烷为网状分子,因此在沸点上表现出明显差异

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第7题
以下关于心理疏导的说法中正确的是()。

A.被照护者由于疾病折磨,往往存在不同程度的负面情绪

B.老年人居家养老,比较孤独

C.被照顾者容易发生焦虑、抑郁

D.以上都对

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第8题
转子流量计在实际使用时,由于被测介质的()与标定条件不同,使得转子流量计的指示值和被测介质实际流量值之间存在一定差别,所以必须对流量指示值进行修正。

A.质量

B.所处的工作状态

C.电磁场干扰

D.工作环境

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第9题
增强权能理论的基本假设有()。

A.社会环境中存在着直接和间接的障碍,使人无法实现他们的权能

B.每个人都不缺少权能,个人的权能是可以通过社会互动不断增加的

C.社会工作者与受助者的关系是一种合作性的伙伴关系

D.社会环境中存在的障碍是不可以改变的

E.个人的无力感是由于环境的压迫而产生的

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第10题
哈丁争论说,人们使用共同拥有的(即对任何使用者都开放的)牧场比使用私人的牧场更不注意。每个放牧

哈丁争论说,人们使用共同拥有的(即对任何使用者都开放的)牧场比使用私人的牧场更不注意。每个放牧者都有过度使用公地的冲动,因为从中获得的利益将归于个人,而由于过度使用土地而引起的土地质量下降的成本由所有使用者分摊。但一项研究比较了2.17亿英亩的公用牧场和4.33亿英亩的私人牧场,表明公用牧场的条件更好。 以下哪项的答案最有可能评价以上描述的这项研究的意义?

A.有没有一些放牧者,他们的土地属于被研究之列,既使用公用又使用私人土地?

B.那些自己的土地属于被研究之列的放牧者是否倾向于更愿意使用公地而不使用私人土地来放牧?

C.在用来放牧之前该研究中的私人土地是否与公地的质量相当?

D.该研究中的公地使用者是否至少与私人土地的使用者一样有钱?

E.是否有任何牧群的所有者只在公地,不在私人土地上放牧?

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第11题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是().

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

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