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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源战略规划与哪些体系有关联（）

A.招聘

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.培训

答案

ABCD

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第1题

企业业务上升期，人力资源部门应该做好的事前措施不包括()

A.做好人力资源产能评估与配置

B.制定企业发展战略规划

C.建立良好的沟通制度

D.建立有竞争力的薪酬体系

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第2题

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

A.战略计划与战术计划

B.战略规划与组织规划

C.人员计划与组织规划

D.费用计划与人员计划

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第3题

关于人力资源规划的步骤，正确的是（）。

A.执行计划与监控先于人员的预测

B.评估与反馈先于供需匹配

C.组织目标与战略规划先于人力资源规划

D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

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第4题

人力资源要素发展变化的挑战，要求人力资源管理必须不断提高人力资源管理的预测性、战略规划与长远安排。（）

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第5题

（)是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

A、人力资源战略规划

B、职位分析与职位评价

C、招聘与甄选

D、人力资源供需预测

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第6题

组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上，根据（）制定员工的教育、培训计划

A.战略规划

B.人力资源规划

C.财务预算规划

D.技术规划

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第7题

数据拆解是构建全面运营数据分析体系的核心思路，常见的拆解方法有哪些（）

A.结构拆解

B.关联拆解

C.抽样拆解

D.流程拆解

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第8题

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（）

A.确定评价的内容

B.建立评价衡量标准

C.评估实际绩效

D.根据分析结果采取行动

E.评价目标完成情况

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第9题

在进行战略规划时，关于对组织有帮助的技术，潜在的人力资源供给所做分析，属于SWOT分析中（）。

A.内部劣势

B.战略威胁

C.内部优势

D.战略机会

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第10题

《中国图书分类法》的特点有哪些（）

A.各个分类之间互不关联

B.按学科专业性质集中图书

C.按照从属关系及远近亲疏关系把图书组成一个有等级条理的体系

D.提供从学科分类查找学科的途径

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第11题

人类资源规划的原则一般有以下哪几点()。

A.充分考虑内部、外部环境的变化;

B.提供企业的人力资源保障;

C.使企业和员工都得到长期的利益;

D.提供企业的战略规划;

E.使企业得到利润

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