题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于人力资源规划的步骤，正确的是（）。
A.执行计划与监控先于人员的预测
B.评估与反馈先于供需匹配
C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.执行计划与监控先于人员的预测
B.评估与反馈先于供需匹配
C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于人力资源规划的步骤，正确的是（）。”相关的问题
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
下列关于实施个人退休计划的五步骤,次序描述正确的是()
A．①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划设计;⑤规划理财
B．①发现客户;②估算赤字;③资产评估;④规划设计;⑤规划理财
C．①发现客户;②资产评估;③规划设计;④估算赤字;⑤规划理财
D．①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划理财;⑤规划设计
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.企业资源规划系统是电子商务的基础
B.企业资源规划是一个单独的系统，它能够将生产，财务，分销/后勤和人力资源等业务职能应用统一起来
C.企业资源规划系统很庞大也很复杂，这种方法的设计，开发和实施的周期很长，维护，改造和升级也需要大量投入
D.企业资源规划应用起源于原料需求计划加入了主生产计划模块
E.企业资源规划应用起源于80年代出现的制造资源规划加入了生产和分销等模块
A.确定决策变量——确定目标函数——确定约束条件
B.确定约束条件——确定决策变量——确定目标函数
C.确定约束条件——确定目标函数——确定决策变量
D.确定目标函数——确定约束条件——确定决策变量
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
