首页 > 建筑工程类考试> 二级注册建筑师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

360度绩效评估一般采用（)方法作为调查工具。

A.访问调查

B.个体调查

C.问卷调查

D.实践调查

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更多“360度绩效评估一般采用()方法作为调查工具。”相关的问题

第1题

培训前的评估一般采用哪些方法（)

A.观察法

B.360度行为反馈法

C.访谈法

D.平衡计分卡

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第2题

360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点（)？

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

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第4题

360度绩效评估在国内也被称为（)

A.360度绩效反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多源反馈评估

D.球面反馈评估

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第5题

360度绩效评估在国内也被称为全方位反馈评估（)

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第6题

为了让访问员能简单、舒服地逐字逐句念出每个问题，问卷设计人员一般采用（)方法进行问卷评估。

A.深度个人访谈

B.专题小组讨论

C.自有访问调查

D.问卷预调查

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第7题

360度绩效评估系统起到“镜子”的作用，并提供了相互交流和学习的机会（)

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第8题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的（)

A.准确性

B.客观性

C.全面性

D.多元性

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第9题

以下（)需要上司、下级和同事的评价？

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

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第10题

在360度绩效评估的主体中，____有时也被称为被评价者的内部客户。

A.直接下属

B.同级人员

C.直接上级

D.客户

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