首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[填空题]

()对象主要是曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作业但仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()对象主要是曾接触职业病危害因素离岗后不再从事原职业危害作…”相关的问题
第1题
用人单位应当在什么时段组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离岗后

点击查看答案
第2题
当员工工作岗位发生变动,接触的职业病危害因素也发生变化,需要做原来岗位职业病危害的离岗体检以及新岗位的职业病危害的上岗前体检,体检结果合格后才能正式进行岗位变动()
点击查看答案
第3题
用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

点击查看答案
第4题
离岗时健康检查的主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()。

A.身高

B.体重

C.体力

D.健康状况

点击查看答案
第5题
职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事()的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查

A.接触职业病危害

B.接触粉尘

C.接触物理因素

点击查看答案
第6题
接触职业病危害因素的岗位,需要参加下列哪些体检未经过相关体检的禁止办理入职、离职手续()

A.不定期

B.离岗时

C.在岗期间

D.上岗前

点击查看答案
第7题
关于职业健康体检,下列说法正确的是()

A.公司每年应对接触职业病危害因素的员工做职业病健康体检

B.职业病健康体检不合格员工应按体检结果及时复查

C.职业病健康体检有职业违禁项目的应调岗或离岗

D.接触职业病危害因素的员工可以拒绝公司组织的职业病健康体检

E.职业病健康体检不合格员工可以拒绝复查诊断

点击查看答案
第8题
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业劳动者,用人单位应当按照规定组织()职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.下岗期间

E.离岗后

点击查看答案
第9题
对从事接触职业病危害的劳动者,用人单位应当组织劳动者在()进行职业健康体检

A.离岗后

B.上岗前

C.在岗中

D.离岗前

点击查看答案
第10题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《放射工作人员职业健康管理办法》和《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)

C.《职业健康监护技术规范》(GBZ188)

D.以上都是

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改