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[判断题]

当员工工作岗位发生变动,接触的职业病危害因素也发生变化,需要做原来岗位职业病危害的离岗体检以及新岗位的职业病危害的上岗前体检,体检结果合格后才能正式进行岗位变动()

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第1题
用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。

A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料

B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容

C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果

D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵设臵警示标识

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第2题
职业病诊断、鉴定过程中,在确实劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁()
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第3题
凡是接触职业病危害的岗位员工,可以自愿进行上岗前职业健康体检()
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第4题
领导觉得某位员工身体强壮,在没有经过上岗前身体健康检查情况下安排员工从事接触职业病危害因素的作业()
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第5题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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第6题
接触职业危害因素不一定就会患职业病,职业病发生与否主要取决于()。

A.接触职业性危害因素人员的年龄、性别和营养状况

B.接触职业性危害因素的性质

C.接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性

D.接触职业病危害因素人员的健康状态

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第7题
对从事接触职业病危害的作业的员工,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果告知本人

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.上述三项

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第8题
接触职业危害因素不必然就会患职业病,职业病发生与否主要取决于()。

A.接触职业性危害因素大员的春秋、性别和营养状况

B.接触职业性危害因素的性质

C.接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性

D.接触职业病危害因素人员的健康状态

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第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由员工个人承担()
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第10题
职业卫生服务中为保护工人健康的最有效预防措施是()。

A.加强员工职业健康安全教育,提供劳动防护用品,做好个人保护

B.改革工艺流程,控制工作场所中的职业有害因素,减少接触机会

C.提供职业健康监护,定期体检,早期发现,早期治疗

D.定期更换工作岗位,避免长期暴露于同一职业有害因素

E.为提供职业病诊断所需材料,及时诊断,获得治疗与补偿

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第11题
根据职业病防护的有关规定,用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括:从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况和()等。

A.作业场所设备设施检测结果

B.作业场所职业病危害因素检测结果

C.从业人员的工作经历

D.从业人员的工作业绩

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