题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范，因此指标设计的第一个重要原则就是（)。
A.可理解
B.可操作
C.可评估
D.可追溯
E.可评价
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更多“建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范，因此指标设…”相关的问题
A.周边绩效指标设计符合企业文化的要求
B.周边绩效指标分层分类的设计
C.做好周边绩效的PDCA
D.周边绩效的评价主体选择
E.周边绩效指标尽量可理解和可评价
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
A.团队目标要与组织整体战略相一致
B.选取最重要的几个维度来进行考评
C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的
D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的
A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D.如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E.环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
