题目内容
（请给出正确答案）
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
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选取某一服务行业，简述生产与运作管理的理论是如何被应用到该生产服务过程。
A．从上到下所有类型人员的安全生产职责
B．落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体要求
C．明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产
D．增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感
E．各职能部门(包括党、政、工、团)的安全生产职责。在建立责任制时，可按照本单位职能部门的设置(如安全、设备、计划、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、党办、宣传、工会、团委等部门)，分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定
A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求
B.所谓结果，主要是指组织的财务绩效
C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合
D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果
E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
A.广告策划主体是广告主和广告公司
B.广告策划依据主要是广告调查结果,企业经营目标和广告目标
C.广告策划主要要素中包括策划主体,广告策划的方法,广告效果的测定等
D.广告策划是广告计划后的产物,其侧重点在于规划与步骤,广告计划则强调对多个方案的抉择
A．只有在行政法律主体不履行法定职责和义务而引起法律后果时，才会出现行政责任问题，没有行政法律义务，可能也会有行政责任
B．国家行政机关及其人员一旦违反行政法律义务，并有主观过错，将由有关的国家机关予以追究，从而使行政责任成为行政违法和行政不当的救济
C．承担行政责任的主体主要是国家执行公共管理事务的国家行政机关和公务人员
D．国家行政机关及其人员在履行公务中如果违反行政法律规范，必须依法承担相应的行政法律后果
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
