题目内容
（请给出正确答案）
A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
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A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
1、油漆作业人员应按规定进行体检，发现身体不适者或经接触评定认为应脱离油漆作业者应调离原岗位。()
2、患有()不影响从事该项作业。
A.色盲
B.油漆过敏者
C.眼结膜炎
D.皮肤过敏
3、油漆进行室内配料及施工应通风良好且站在()头。
A.下风头
B.左风头
C.上风头
D.右风头
4、油漆及其溶剂是易燃易爆危险物品，存放要求正确的是()。
A.配备消防斧和水桶
B.管好消防设施
C.经常检查消防设施并有检查记录
D.可以挪作消防设施
E.露天放置
以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？
A.创建自动工作小组；
B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；
C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；
D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；
A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.安排劳动者从事其所禁忌的作业
C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.不得安排孕期．哺乳期的女职工从事对本人和胎儿．婴儿有危害的作业
A.关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定
B.关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定
C.关于职业病危害项目的申报制度的规定
D.关于职业病危害预评价制度的规定
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。
A．表扬
B．物质奖励
C．岗位津贴
D．防护用品
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
