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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？A.创建自动

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇员积极性的目的？

A.创建自动工作小组；

B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；

C.在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；

D.改变不同岗位的内容．从而满足每位雇员寻求发展的需要；

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更多“以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排．从而达到调动雇…”相关的问题

第1题

小张是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款30 万元，使他患白血病的女儿成功地进行了骨髓移植手术。一次，小张偶然发现公司有偷税行为。请问，小张采取以下哪些做法是合理的（）

A.向有关部门写匿名信反映情况

B.直接向有关部门举报

C.为报答公司的恩情，替公司保守秘密

D.请求总经理纠正偷税行为

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第2题

某公司的业务不断发展，数据量不断积累，数据已成为重要资产，公司需要通过数据分析、挖掘来为决策层提供数据支持，使决策更加科学化，以下哪种服务能够达到这目的（)

A.云数据迁移服务CDM

B.实时流计算CS

C.数据仓库服务DWS

D.表格存储服务CloudTable

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第3题

重新设计是对企业进行全盘分析，对根本性问题进行重新思考，对业务的本质过程进行全新设计的一种活

动。其目的是使公司在服务、质量、效率和成本等方面能得到根本的改善。内部审计师在参与重新设计时，以下哪一项是不应该做的？

A.为新系统制定审计计划

B.指导新系统的实施

C.明确重新设计是否得到高层管理人员的支持

D.关注被给出建议的事项

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第4题

以下各项中，能够使具体行政行为发生效力的做法是（）。

A.税务机关电话通知个体户张三到税务局接受询问

B.税务机关将税务处理决定书送达甲公司，在该公司无人在场时将文书留置于公司办公场所

C.税务机关对个体户李四作出了税务行政处分决定书，但无法送达其本人，由其妻子签收

D.税务机关在给个体户周某送达税务行政处分决定书时，将文书放在周某家里并交待其十周岁的儿子收好文书

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第5题

在重新编制或者修订人才培养方案时，以下做法错误的是（)。

A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研

B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型

C.通过收集调研过程资料进行数据分析

D.参与编制的人员越少越好以提高效率

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第6题

为了响应裁员和削减预算10％的公司指令，某审计执行主管通知所有审计经理将分配给所有审计业务

的时间减少10％。关于审计执行主管的做法，以下哪种做法是正确的？ Ⅰ审计执行主管的行为所导致的风险覆盖程度应该与经往审计计划大同小异，但要比后者减少10％； Ⅱ通过统一将审计程序减少1％，各审计经理在审计范围上可以达到以前的90％； Ⅲ审计执行主管应该重新对风险进行优先排序，并取消一些具体的审计业务，而不是搞一刀切，将所有审计业务时间都减少10％。

A.只有Ⅰ是对的；

B.只有Ⅱ是对的；

C.只有Ⅲ是对的；

D.Ⅰ和Ⅱ都是对的。

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第7题

如下岗位变更后的安全管理，哪种做法是正确的（）

A.员工在转岗/离职时，相关部门及时清理相关的系统账号权限

B.员工转岗后，持有与新工作岗位无关原岗位的信息

C.员工离职时，移交所有的公司信息资产，包括但不限于文件及任何含有公司信息的介质

D.离职后，把公司的技术秘密和商业秘密告诉新公司，便于新公司工作快速上手

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