根据《员工离职管理制度V5.0》,关于员工离职交接的说法准确的是?()
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂,不办也罢
D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息
A.着装统一、穿戴整齐、无污渍、无破损
B.发型整洁,面容清洁,精神饱满、举止规范,切勿形象邋遢
C.夜间出入口岗必须穿着反光衣
D.以上均是