题目内容
（请给出正确答案）
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
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A.爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求
B.树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键
C.倡导爱岗敬业，也要考虑人们的个人需要
D.爱岗敬业是现代企业管理的重要内容
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
A.部门测评考核小组由本部门经理人员及室经理组成
B.部门测评考核小组人数不足5人时，抽取本部门员工代表共同参加
C.测评考核小组对被考核者在部门工作期间工作业绩、工作能力、工作态度进行评分
D.若被考核者在部门工作时长少于3个月，则由上一任职部门与现部门共同测评，测评分取双方测评考核小组打分的平均分
关于亚当斯的公平理论，正确的表述是（）。
A.职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量
B.职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量
C.职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关
D.职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量，又取决于相对量
保险代理从业人员应该保持的工作态度是（）。
A．忠诚服务
B.遵纪守法
C.诚实信用
D.勤勉尽则
是对保险经纪从业人员工作态度的基本要求。
A．守法遵规
B．诚实信用
C．勤勉尽责
D．公平竞争
