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第1题
张永祥，青岛农业大学大四学生，通过校园招聘了解链家并入职。2017年2月份独自一人来京入职报道，下列师傅在迎新中不应该做的哪一项（）
A.迎新会上营造融洽的氛围，让新人拥有团队归属感
B.帮新人找一个干净整洁的家
C.邀请新人共进入职后第一餐
D.给新人1000元，作为新人初来北京的生活费，不需要新人偿还此费用
第3题
团队形成的基本要素有：（）（1）成员们有着共同的理想（2）成员们有着共同的目标（3）各成员之间相互依赖（4）各成员具有团队意识（5）成员具有责任心。
A.（1）（2）（3）（4）（5）
B.（1）（2）（3）（5）
C.（1）（2）（4）（5）
D.（2）（3）（4）（5）
第7题
团队领导可以针对常见问题形成一套解决思路，以此来指导自己和团队成员解决问题。以下哪些做法是正确的:（)。
A.绝对避免争执
B.尊重与信任
C.建立归属感
D.加强沟通
E.打造团队文化
第9题
合肥万力坚持 “诚实做人，踏实做事，（）”的企业文化理念，积极开展形式多样的文体活动，持续提升了公司内部团队凝聚力与员工归属感
A.企业与你共同成长
B.企业与你共同繁荣
C.企业与你一同成长
D.企业与你一同繁荣
第10题
属于职能式组织结构缺点的是（)。A．容易出现资源浪费B．项目团队成员在项目后期五归属感C．项目管理
属于职能式组织结构缺点的是()。
A．容易出现资源浪费
B．项目团队成员在项目后期五归属感
C．项目管理没有正式的权威性
D．项目发展空间无限大
第11题
激励准则应遵守（）
A.最高标准的激励就是激起员工的自信心
B.激励从敬重对方开始
C.以建议代替批评，以行动代替建议
D.每个人都有激励的引线
E.发挥团队归属感的激励作用
F.适当的赏识、信任、授权是最有效的激励
