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[判断题]

在积分周期内分值累计满 12 分的合同制员工原则上应调整岗位或进行待岗培训;社会合作方人员责成换岗不再从事原有工作;个体代理人员解除合作协议()

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第1题
一个积分周期内累计积分达到()分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计

A.3

B.6

C.12

D.24

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第2题
对进入机坪的人员实行积分管理,人员在机坪内违反机坪运行管理手册,违章处理实行记分制。违章记分周期为1年度()分。

A.8

B.10

C.12

D.14

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第3题
同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过()分。

A.4分

B.6分

C.8分

D.12分

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第4题
若员工连续两次违反“否决指标”的,或连续两次员工累计积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.10

B.12

C.20

D.24

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第5题
《轻微违规积分管理办法》中规定,一个积分周期内累计积分达到的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

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第6题
高管人员违规积分累计积分达到()分,由省联社对其进行通报批评。

A.6

B.9

C.12

D.15

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第7题
巡游出租汽车驾驶员在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分且未按照规定参加培训,或者在一个考核周期内累计综合得分有两次以上被计至()分及以下的,交通运输行政主管部门应当将其列入不良记录驾驶员名单。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第8题
关于哆啦A梦卡新户首刷礼活动介绍正确的是()

A.基础档和升级档活动,客户任选其一参加。自然堂体验装套五件套、ELLE HOMME24寸拉杆箱和1000积分

B.交易满6笔,每笔消费满18元,即可领取招商银行1000积分或自然堂弹嫩紧致抗皱体验装五件套(中小样)

C.卡片核发后的次六个自然月内,每个自然月交易累计金额满88元,可领取ELLE HOMME24寸拉杆箱

D.每位达标客户仅限在上述礼品中选择一种,且限领一份

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第9题
各项比赛的满分为10分,其中动作规格分值为()分,演练水平分值为()分,难度分值为()分。

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第10题
根据《培训积分管理指引》规定,某次文化课堂(基础学分)培训,某员工无故缺席,则此次培训该员工积分值为()

A.10分

B.-10分

C.O分

D.5分

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第11题
企业采用分批法核算产品成本,在生产周期比较短的单件小批生产中,对间接计入费用通常所采取的分配方法的是()。

A.当月分配法

B.系数法

C.品种法

D.累计分配率法

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