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[单选题]
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（）
A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理
B.取消其本次应聘资格
C.将其违纪违规行为记入诚信档案库
D.取消其参加事业单位招聘资格
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A.1至2
B.1至3
C.3至6
D.6至12
对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为，按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚；责任人为中国共产党党员的，同时按照党的纪律要求进行处理；涉嫌违规需进行合规问责的，同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理；涉嫌犯罪的，依法移送监察、司法机关处理（）
A.存在苗头性、倾向性问题，未造成不良影响等情节较轻的，依据有关规定给予谈话提醒、责令作出书面检查处理
B.存在违规行为且在一定范围内造成不良影响等情节较重的， 依据有关规定给予诫勉、通报批评处理
C.存在明显违规行为且造成不良社会影响，或经处理后整改不 到位并纠而复发等情节严重的，依据相关规定给予停职检查、调 离岗位等处理
D.存在违纪事实，依纪依规应当给予纪律处分的，按照党纪党 规严肃处理，涉嫌犯罪的移送司法机关查处
E.对典型案件，在全局范围内予以通报
A.岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批；
B.人事考试、职称评审、人才评价；
C.招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管；
D.其他应当回避的履职活动。
A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
