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[多选题]
处理员工违纪违规行为，遵循以下原则（）。
A.实事求是、客观公正
B.持依法依规、人人平等
C.惩前毖后、治病救人
D.完善治理、提高效率
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A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
A、收费员工号范围为(1-79号)，即90501、90502、90503-----90579
B、使用工号遵循唯一原则，即一个收费员只有一个工号。不得出现串用工号的行为，否则视为违纪
C、收费员工号使用权限仅为所在收费站
D、凭祥站、吴圩站和罗村口站享有“班长权限”的班长(含收费员)不得超过12人，崇左、扶绥和百色西站不得超过8人，其它收费站不得超过6人
A.存在苗头性、倾向性问题，未造成不良影响等情节较轻的，依据有关规定给予谈话提醒、责令作出书面检查处理
B.存在违规行为且在一定范围内造成不良影响等情节较重的， 依据有关规定给予诫勉、通报批评处理
C.存在明显违规行为且造成不良社会影响，或经处理后整改不 到位并纠而复发等情节严重的，依据相关规定给予停职检查、调 离岗位等处理
D.存在违纪事实，依纪依规应当给予纪律处分的，按照党纪党 规严肃处理，涉嫌犯罪的移送司法机关查处
E.对典型案件，在全局范围内予以通报
B.不用执行回避制度
C.审委会会议由审委会主任主持，按照“集体审理、独立表决”形式对员工违规行为进行审理表决，表决遵循少数服从多数原则，若“赞同”、“反对”票数相同，审委会主任有最终表决权
D.参会人员应对会议内容严格保密
A.按照人事系统组织划分状态进行记录
B.店面经纪人扣分，按照12：1连带店面（自查备案不连带）
C.店长/商圈经理个人信用分扣分，按照12：1连带店面
D.违规行为记录遵循尊重事实原则，对被处罚人的违规行为，应记录发生时间、判罚时间、行为人、违规行为名称、所在组织及上级等
