如果结果不匹配，请 
更多“对违纪违规员工的处罚，依据员工管理权限，一般按照“谁管理，谁…”相关的问题
第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
第5题
根据《关于强化全盟寄递业务营收资金管理的通知》规定，承诺日后收款后不按规定上缴以及挪用企业资金的，按《中国邮政集团公司关于违反财经纪律处理处罚办法（试行）》（中国邮政〔2015〕404号）有关挪用营收款、代收款的规定进行处理，对直接责任人分别给予3-5万元的经济处罚，对相关责任人分别给予经济处罚。情节严重的，还应暂停该员工继续从事收款工作，进行离岗培训。涉及违规违纪的，移交纪检监察机构；涉及违法犯罪的，移送司法机关（）
第8题
《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理
A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》
B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
第11题
对移送审理的违纪违规问题处理意见按照干部管理权限履行处理程序。属一级分行党委管理人员的，由一级分行纪检监察部门（)。
A.部内会议研究批准
B.提请纪委会审议批准
C.提请党委会议研究批准
D.提请纪委会审议报党委批准
