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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工违纪违规取得或使用的财物，应按规定及时追缴、退赔、归还、没收或上缴。（)

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第1题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工在被采取强制措施或留置期间，公司继续为员工（)。

A.发放工资及福利

B.缴纳社会保险

C.缴纳住房公积金

D.缴纳企业年金

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第2题

《员工守则》中规定的员工经济处罚种类有追缴违规违纪所得、扣发薪酬、罚款、赔偿损失等。（)

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第3题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司考勤方式采用人工考勤。（)

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第4题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

违规违纪行为给本行造成经济损失的应当责令赔偿;所取得的财物应当予以没收或责令退赔。（)

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第6题

员工在作业区域施工时，未规范穿戴相关劳防用品的，按车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》对部门或个人进行考核。（)

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第7题

《职工处分规定》中规定二人及以上共同违规违纪应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（)。

A.从轻处分

B.分别处分

C.连带处分

D.从重处分

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第8题

《员工违纪违规处分条例》中关于受警告处分期间描述正确的是（)

A.12个月

B.6个月

C.24个月

D.18个月

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第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后()个工作日内，由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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