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[判断题]

《员工守则》中规定的员工经济处罚种类有追缴违规违纪所得、扣发薪酬、罚款、赔偿损失等。()

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第1题
员工通用安全守则中的五必须包括()

A.必须坚守岗位,遵章守纪

B.必须按规定正确穿戴劳保用品

C.跨越线路必须“一站、二看、三通过”

D.堆放物品必须整齐稳固

E.发现违章作业必须坚决制止

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第2题
在著名的霍桑实验中,实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作,而只是追从团队中的中等效率。从而他们总结出员工不仅仅有经济方面的需求,更有团队归属的需求,因此他们只会按照本团队中的“中位数”工作。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
电网公司对员工服务行为规定的底线是()。

A.《员工守则》

B.《供电服务“十项承诺”》

C.《员工服务“十个不准”》

D.《“三公”调度“十项措施”》

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第4题
保险代理机构的管理规定不包括()。A. 保险法律法规B. 员工守则C. 考勤制度D. 业务管理规定

保险代理机构的管理规定不包括()。

A. 保险法律法规

B. 员工守则

C. 考勤制度

D. 业务管理规定

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第5题
以下()属于保险代理机构管理规定的表现形式。A.员工守则B.法律C.司法解释D.行政法规

以下()属于保险代理机构管理规定的表现形式。

A.员工守则

B.法律

C.司法解释

D.行政法规

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第6题
集团公司试行的《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范,对员工从业行为做出了最基本的规定和要求,是员工在公司从业的行为指南。()
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第7题
保险代理机构的管理规定的表现形式包括()等。

A.员工守则

B.法律

C.司法解释

D.行政法规

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第8题
《员工守则》规定每名员工不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利的同时,也要求员工不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息,不实施侵犯他人知识产权的行为。()
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第9题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第10题
员工通用安全守则不属于施工九不准的是()

A.没有经过培训并考试合格的人员不准施工

B.配合单位人员不到位可施工

C.没有合格的施工负责人不准施工

D.未按规定签订施工安全协议书不准施工

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